tag:blogger.com,1999:blog-39902534871524707172024-03-05T19:06:44.144-08:00ROUNDABOUTIt is about Thoughts, about Innovation and about me, you, us.Joan Cos Codinahttp://www.blogger.com/profile/05671583521216403077noreply@blogger.comBlogger42125tag:blogger.com,1999:blog-3990253487152470717.post-74713603821083477422017-12-21T14:47:00.001-08:002017-12-21T14:47:10.292-08:00CONSCIOUS LEADERSHIP IN VUCA TIMES
Political
instability, unstable sales trends, shifting business strategies, digital
revolution, technological disruptive innovations, environmental changes and
worrying scenarios about global warming and changes in human consciousness are
just some of the events that are shaking the markets, our organizations and our
lives at a whole.
All of them
have a tremendous impact on us as human Joan Cos Codinahttp://www.blogger.com/profile/05671583521216403077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3990253487152470717.post-37333817488857973452014-10-30T02:26:00.000-07:002014-11-04T01:24:52.791-08:00Cuando "Dr. No" da lo mejor - Colaboración ApreciativaA
menudo me preguntan qué es Colaboración Apreciativa…
* Cuando
Pepe, Manel, Núria, el Doctor No y Mr. Horrible se ponen en su mejor estado personal para
entregar lo mejor que tienen.
* Cuando
juntos, como si fueran uno solo, sienten
que están en el mismo barco.
* Cuando
se ponen por delante un objetivo común compartido, como una intención positiva
de todos.
* Cuando
lo Joan Cos Codinahttp://www.blogger.com/profile/05671583521216403077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3990253487152470717.post-54926341305083035892014-10-13T07:25:00.000-07:002014-10-27T14:11:30.563-07:00ORGANIZATIONAL ENERGY FOR BUSINESS EXCELLENCE. A powerful framework in management.WE JUST PUBLISHED OUR BOOK in English "Organizational Energy: 7 pillars of business excellence" (2014) from the original in Spanish ("Energía Organizacional: 7 pilares de excelencia empresarial", Ed. Profit, 2012).
“This book is a major contribution to the evolution of our views of organization and leadership moving us towards understanding them as Living Organizations. Boldly setting a newJoan Cos Codinahttp://www.blogger.com/profile/05671583521216403077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3990253487152470717.post-15311338233054472652014-09-08T23:24:00.004-07:002014-09-08T23:24:41.221-07:00COSAS QUE UN DIRECTOR GENERAL ME PIDE HOY
Ahí van cosas que hoy en día algunos Directores Generales me están pidiendo:
Joan,
quiero un Equipo de Alto Rendimiento. Mis directores son muy competentes y
trabajadores, pero cada uno va a lo suyo y no suman entre sí. Dicen que tienen
mucho trabajo, muchas urgencias y poco tiempo. Como Director tengo claro que
así perdemos oportunidades y fuerza… por no hablar del medio plazo!
(Joan Cos Codinahttp://www.blogger.com/profile/05671583521216403077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3990253487152470717.post-33452321901503216982014-08-30T14:42:00.002-07:002014-08-30T14:42:45.538-07:00DE REPENTE ME SIENTO TRISTE – EL PODER DE LA MENTE INCONSCIENTE.
(english version: "Suddenly I feel blue. The power of unconscious mind")
De
repente, me siento triste. Sin previo aviso, una ola de tristeza me embarga y
atenaza mi pecho. Acabo de entrar en el ascensor de este viejo hotel en Madrid
y me golpea el dolor por la ausencia de mi padre (que murió hace ya algunos
años). Cuando era un niño chico estuvimos una semana en Madrid para conocer la
Joan Cos Codinahttp://www.blogger.com/profile/05671583521216403077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3990253487152470717.post-52332895144505920282014-08-29T10:46:00.002-07:002014-10-27T09:12:42.874-07:00UNEXPECTEDLY I FEEL BLUE – THE POWER OF UNCONSCIOUS MIND
(versión española: "De repente me siento triste. El poder de la mente inconsciente")
Unexpectedly
I feel blue. It hits me without prior notice. I just came into the
elevator of this old fashioned hotel in Madrid and a painful feeling of missing
my father captures me. When I was a
child he brought us to Madrid for a week off school to have the chance to visit
the city. That was a Joan Cos Codinahttp://www.blogger.com/profile/05671583521216403077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3990253487152470717.post-41962121354104276182014-07-09T02:41:00.001-07:002014-07-09T02:42:27.107-07:00NUEVO PARADIGMA DE LOS NEGOCIOSHablamos a menudo del Nuevo Paradigma en los negocios, pero no siempre nos referimos a lo mismo, o simplemente no sabemos bien bien a qué nos referimos. De hecho, su comprensión no es sólo cognitiva y conceptual ... por qué el Nuevo Paradigma va precisamente de esto.
Entenderlo significa experimentarlo, más que comprenderlo sólo desde la mente. Hablamos a menudo de metodología y comprensiones Joan Cos Codinahttp://www.blogger.com/profile/05671583521216403077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3990253487152470717.post-45628626591553238552014-05-26T11:25:00.000-07:002014-05-28T01:30:27.736-07:00THE 10 FUNDAMENTALS FOR ORGANIZATIONAL PROSPERITY10 key concepts for understanding and delivering Prosperity in this times we are living in. What business schools do not teach yet (but will):
1.- Organizational Healing.
The Health of an organization has to do with its roots, finances, purpose, collaboration, communication, strategic vision, return to society, etc. But you can only achieve organizational health through the physical and Joan Cos Codinahttp://www.blogger.com/profile/05671583521216403077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3990253487152470717.post-18894169647848752592014-01-14T05:10:00.001-08:002014-05-12T01:41:49.936-07:00DECÀLEG DE PROSPERITAT ORGANITZACIONAL
10 punts clau en gestió organitzacional en el Nou Paradigma dels negocis. Allò que a les escoles de negocis encara no expliquen.
1.- SALUT ORGANITZACIONAL. La salut d'una organització te a veure amb la salut de les seves arrels, finances, propòsit, colaboració, comunicació, visió estratègica, retorn a la societat, etc… però també especialment amb la salut física i emocional de les Joan Cos Codinahttp://www.blogger.com/profile/05671583521216403077noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-3990253487152470717.post-44395539861651374322013-09-23T00:20:00.000-07:002013-09-23T00:20:45.296-07:00NIVELES DE IMPLICACIONPublico la Editorial de la Revista ATHANOR de 13 de septiembre de 2013
Me parece una editorial muy adecuada a los tiempos y momentos que estamos viviendo.
NIVELES DE IMPLICACIÓN
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Joan Cos Codinahttp://www.blogger.com/profile/05671583521216403077noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3990253487152470717.post-8375426280984822542013-05-15T02:03:00.000-07:002013-05-17T01:56:45.632-07:00JOE DISPENZA EN BARCELONAHay personas que te atraen y te influyen. Joe Dispenza es uno de ellos para mi.
Tuve la ocasión de acompañarle en una visita a Barcelona y de charlar con él. Es un tio que practica lo que predica (walk the talk) y emana luz y optimismo, a la vez que proximidad.
Su trabajo da claves para realizar cambios sustanciales en la vida propia y para facilitarlos a otros. Explica científicamente que todoJoan Cos Codinahttp://www.blogger.com/profile/05671583521216403077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3990253487152470717.post-88251632263258586552013-05-05T00:06:00.001-07:002013-05-12T22:02:51.893-07:00¡¡DEJA DE COMPETIR!! (para ser Competitivo)<!--[if gte mso 9]>
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Joan Cos Codinahttp://www.blogger.com/profile/05671583521216403077noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-3990253487152470717.post-14236322267788449162013-02-16T09:17:00.001-08:002013-02-16T09:18:17.523-08:00JA N'HI HA PROU DE TENIR POR(un article d'opinió que m'ha publicat a la revista econòmica Rotonda B30, edició febrer 2013)
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Joan Cos Codinahttp://www.blogger.com/profile/05671583521216403077noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3990253487152470717.post-46037381081315870932013-02-02T10:20:00.001-08:002013-02-02T10:39:05.866-08:00VA DE VALORES: CUANDO MERCADONA FINANCIA AL PPAcabar de aparecer en los medios el escándalo de los pagos en dinero negro a altos cargos del PP, y el origen de estos fondos parece que son las aportaciones que diversas empresas hacían al PP. Está todo por probar, por lo que hay que decir que todo esto ha sucedido "presuntamente".
Entre las empresas que hacían aportaciones al Partido Popular está la cadena de supermercados MERCADONA. No quieroJoan Cos Codinahttp://www.blogger.com/profile/05671583521216403077noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3990253487152470717.post-50808956190661436882012-07-06T03:17:00.000-07:002012-07-06T03:17:26.656-07:00Una cria d’ocell balda per posar el bec entre les reixes<!--[if gte mso 9]>
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Joan Cos Codinahttp://www.blogger.com/profile/05671583521216403077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3990253487152470717.post-15242057150915313412012-05-21T08:10:00.000-07:002012-05-21T08:44:22.539-07:00Vaig sentir la il.lusió de que allò que era una idea boja ara ja és una realitat que no es pot parar. A Catalunya tindrem un Pla Nacional de Valors
200 persones involucrades, treballant durant 7
mesos i fent mes de 100 reunions és el que portem fins ara en la preparació del
Pla Nacional de Valors de Catalunya. Hem acabat la fase de diagnòstic i
comencem la de línies programàtiques, que portarà a accions. La setmana passada
es va fer la presentació de les conclusions dels 16 grups de treball al
Conseller Cleries.
Escoltar les conclusionsJoan Cos Codinahttp://www.blogger.com/profile/05671583521216403077noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-3990253487152470717.post-62478105187297564482012-02-02T07:19:00.000-08:002012-05-21T08:27:44.570-07:00Pla Nacional de Valors ¿Què ens passa a Catalunya?
Fins on jo conec, no hi ha cap altre país al món que tingui un govern que impulsa un Pla Nacional per al foment dels Valors.
Son bojos o estem il.luminats?
El PN de Valors és un projecte transversal a totes les Conselleries, desenvolupat a la Conselleria de Benestar Social i amb el suport del President de la Generalitat. Si és que som bojos, sembla que ja en son uns quants. Ja fa uns Joan Cos Codinahttp://www.blogger.com/profile/05671583521216403077noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-3990253487152470717.post-2932855145905208002011-12-11T13:09:00.000-08:002011-12-12T10:36:32.426-08:00Do You Believe In Life After Birth?<!--[if gte mso 9]> <![endif]--> <!--[if gte mso 9]> Normal 0 21 false false false ES-TRAD JA X-NONE <![endif]--><!--[if gte mso 9]>Joan Cos Codinahttp://www.blogger.com/profile/05671583521216403077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3990253487152470717.post-58350479423373246872011-11-09T01:36:00.000-08:002011-11-15T00:06:10.236-08:00Quiero que me despidan con AmorA menudo algunos directores generales y departamentales me han preguntado, en mi trabajo con Pinea3, si pueden despedir a personas de su empresa y no enviar al traste todo lo que habían construido en cuestión de equipos, respeto a las personas, reputación interna y credibilidad. Algunos propietarios, directores generales o directores de recursos humanos tienen esta inquietud o conflicto interno Joan Cos Codinahttp://www.blogger.com/profile/05671583521216403077noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-3990253487152470717.post-41806019645858209472011-10-12T14:14:00.000-07:002011-11-06T11:38:03.247-08:00Steve Jobs y Ferrán Adrià se aman apasionadamenteAcabo de ver el programa de TV3 titulado "el bulli, el último waltz" que es un reportaje sobre el último servicio del restaurante "el bullí" de Ferran Adrià en Roses. FA y "el bullí" son ya una referencia y un mito mundial sobre cocina pero también sobre muchas cosas más.... Compromiso personas, equipos a partir un piñón juntos, innovación, romper moldes, arriesgar... son su receta. Pero no sóloJoan Cos Codinahttp://www.blogger.com/profile/05671583521216403077noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-3990253487152470717.post-44357002948166251672011-10-05T14:01:00.000-07:002011-10-05T14:27:05.261-07:00EL SIGNIFICADO DE INNOVACIÓNLa palabra “Innovación” tiene significados diferentes para muchos de nosotros. Es una palabra de la que actualmente abusamos, y esto hace que su significado se amplíe hasta hacerse incluso borroso. Desde un punto de vista técnico adquiere un significado de “novedad con aplicación práctica”, e incluso se distingue lo que es “innovación tecnológica” de lo que es desarrollo y lo que es investigaciónJoan Cos Codinahttp://www.blogger.com/profile/05671583521216403077noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3990253487152470717.post-64776797343538359092009-11-01T08:48:00.000-08:002009-11-01T10:15:57.551-08:00interACC10 - POTENCIA sense LLUM Inter ACC10 en la seva segona edició, recollint les herències del COPCA i el CIDEM, ha tornat a ser, per a mi, un esdeveniment de referència. Potser el més rellevant en la categoria professional, durant tot el llarg any. Ho faran bé o malament, cada un farà el seu judici, si s'atreveix a jutjar. Però és incontestable el fet que interACC10 és la gran cita del món empresarial a Catalunya, i és unJoan Cos Codinahttp://www.blogger.com/profile/05671583521216403077noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-3990253487152470717.post-64185156054499188472009-10-23T13:07:00.000-07:002009-10-25T03:01:38.717-07:00WHAT DOES INNOVATION MEAN? The Human meaning of Innovation “Innovation” has different meanings to all of us. This word is currently being used and abused, to the point that it widens so much that it looses its real meaning.I have learned important things that make me realize that "Innovation" has a very human sense, further than the technical or technological meaning. I learned so through a survey conducted with people of different ages (between 25 and Joan Cos Codinahttp://www.blogger.com/profile/05671583521216403077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3990253487152470717.post-19433942868336531192009-09-28T09:29:00.000-07:002009-09-28T14:20:06.842-07:00THE OLD MAN AND THE VIOLINI am in the train when, suddenly, a thin leak of music coming from a violin awakes me from my inner trip through an Excel sheet. I raise my eyes from the laptop... an old man holds an ancient and battered violin. He also holds the weight of a few decades more than half a Century. He plays something that sounds me like Doctor Zhivago. He plays in a very delicate and low sound mode, what surprises Joan Cos Codinahttp://www.blogger.com/profile/05671583521216403077noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3990253487152470717.post-52025495077754521952009-09-17T13:41:00.000-07:002009-09-17T14:03:18.087-07:00UNA MIRADA ADENTRO - parte 2 - Unión por el Mediterraneo y politicas Pyme en paises MENA (bandera de la UpM, la franja de arriba és blanca.. aunque no la veas!)Ya os conté en un post anterior mi participación en el grupo de trabajo de la OCDE sobre políticas de la Pyme en el espacio MENA. Esto sucedió en Mayo, creo recordar. Hoy os voy a contar temas de fondo que se escucharon en la reunión.Esta entrada al Blog tiene un contenido más Joan Cos Codinahttp://www.blogger.com/profile/05671583521216403077noreply@blogger.com1